Handreikingen voor de praktijk

Betekent een religieuze identiteit ook een andere benadering en doelgroep?

Vorige paragraaf                                                             Volgende paragraaf

"A faith-based organisation is any organisation that derives inspiration and guidance for its activities from the teachings and principles of the faith or from a particular interpretation or school of thought within that faith,"

aldus Gerard Clarke en Michael Jennings (beiden docerend aan de Swansea University, Engeland). [8]

More

Bovenstaande dialoog laat zien hoe twee Nederlandse ontwikkelingsprofessionals kunnen verschillen in hun visie op religie en spiritualiteit in een samenleving. Waar de een betoogt dat spiritualiteit een rol speelt in alle lagen en facetten van de samenleving, denkt de ander dat dit afhankelijk is van plaats en context waarin wordt (samen)gewerkt. Als we aan hen zouden vragen hoe zij religie en spiritualiteit zouden definiëren, zouden ze waarschijnlijk twee verschillende antwoorden geven.

Door naar Hoofdstuk II.1. Een definitie van religie?

Hebben fbo's een andere kijk op wat ontwikkeling is? Bewandelen zij een ander pad in hun streven naar ontwikkeling?

Laten we voorop stellen dat fbo's geen (alternatieve) blauwdruk voor ontwikkeling hebben. Dergelijke blauwdrukken bestaan hoe dan ook niet. En hoewel de religieus geïnspireerde motivatie van medewerkers van ontwikkelingsorganisaties - in ieder geval voor henzelf - van belang kan zijn, betekent dat niet dat de motivatie van seculiere collega's in twijfel getrokken moet worden of dat hun inzet minder of geen resultaat zou opleveren. Daarnaast bestaan er ook fbo's die in allerlei gradaties van proselitisme (opdringerige bekering) een religieuze agenda willen uitdragen.  

More

Er bestaat een grote variëteit aan fbo's. De mate waarin een organisatie religieus geïnspireerd is, verschilt per organisatie. Om de nuances te verduidelijken, verdelen de theoloog Ronald Sider en Heidi Unruh fbo's in verschillende categorieën: [9] 

  • Faith-permeated: dit zijn organisaties die de religieuze dimensie centraal stellen, zowel in de organisatie als in de projecten.

  • Faith-centered: deze organisaties bieden religieuze activiteiten en laten zich leiden door een religieuze instelling. Ze laten de keuze om wel of niet mee te doen aan religieuze projecten echter aan de participanten.

  • Faith-affiliated: deze organisaties zijn beïnvloed door de religieuze achtergrond van de oprichters, maar verwachten niet per se dezelfde religieuze instelling van andere werknemers of participanten.

  • Faith-background: op het eerste oog lijken deze organisaties seculier, maar ze hebben historische banden met een bepaalde religieuze traditie.

  • Faith-secular partnerships: dit is een samenwerkingsverband tussen een seculiere organisatie en een fbo. De leiding, de organisatie en de projecten hebben zowel seculiere als religieuze aspecten in zich.

  • Secular ngo's: deze organisaties hebben geen religieuze kenmerken in hun organisatie, leiderschap, missie of projecten.

Bovenstaande indeling geldt zowel voor fbo's in het Zuiden als in het Noorden. Sommige Nederlandse ontwikkelingsorganisaties zijn bijvoorbeeld ontstaan vanuit de katholieke missie of de protestantse zending. Hun huidige religieuze inspiratie varieert sterk.

More

De religieuze identiteit van een organisatie kan bij sommige onderdelen variëren. De Britse onderzoeker Rick James onderscheidt tien verschillende onderdelen: [10]

  • lidmaatschap en bestuur;
  • de waarden en motivatie van de medewerkers;
  • de missie;
  • de ideeën over ontwikkeling(ssamenwerking);
  • het al dan niet overbrengen van religie in programma's;
  • keuze van belanghebbenden en partners;
  • medewerkers en leiderschap;
  • de wijze waarop de organisatie draait;
  • kiesdistrict en inkomstenbronnen;
  • externe relaties.

In hoeverre een fbo aan deze onderdelen een meer of minder religieuze invulling geeft, hangt af van de categorie waartoe de organisatie behoort. Zo kan een faith-affiliated organisatie bijvoorbeeld terughoudend zijn bij het opnemen van religie in de missie van de organisatie. Een faith-permeated organisatie kan er voor kiezen slechts relaties aan te gaan met partners met dezelfde religieuze achtergrond.

Ook de context waarin je werkt, is bepalend voor de mate waarin je je profileert als religieuze organisatie. In veel landen is religie onderdeel van een politiek steekspel. Een organisatie dient haar eigen belangen dan onvoldoende als ze zich expliciet kenbaar maakt als religieus. Een Indiase partnerorganisatie van ICCO en Kerk in Actie profileert zich bijvoorbeeld bewust niet als christelijk. Zij doet dit om weerstand te vermijden. Iets vergelijkbaars is het geval wanneer Cordaid in Afghanistan werkt. De organisatie profileert zich daar niet expliciet als katholiek in het belang van de islamitische partnerorganisaties. Deze werken namelijk onder hoge veiligheidsrisico's in uiterst gespannen religieuze en politieke omstandigheden.

Door naar Hoofdstuk 3. Ken je context

Reacties

  • Geen reacties gevonden

    Geef uw reactie


     




    * Verplichte velden